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第849章 监察制度、智能创业者和提前离岗退休制度 (1 / 8)_

        和太极集团的负责人裴晴会谈的时候,叶子书倒是没有说他们集团的事情,平时已经了解得够多了,该说的他都说了。

        正好这么多人聚在一起,叶子书重申了推动员工医疗保险的事情,以前也说过,做得也不错,但是面对新业务新业态,可能会有一些新的变化。

        例如凤凰科技公司旗下的蜂鸟生活服务公司,外卖员不一定都是全职员工,会出现大量的兼职者,如何保证他们的合法利益就成了必须思考的问题。

        针对这些兼职人员,其他保险按照法律规定来就行,但是医疗保险必须要购买太极医疗集团的乾卦会员。

        外卖员安全风险比较高,整天在马路上跑,加上现在交通管理还没前世那么严格,出现问题就非常麻烦。

        除了这个之外,他旗下很多产业或多或少都会存在兼职人员和实习人员,这些人员很难享受到正式员工的福利。

        他倒是没有要求必须要让这些员工获得和正式员工一样的待遇,但是必要的福利还是要到位,其中医疗福利是重中之重。

        和每个集团单独会谈之后,叶子书开始说这次年会的重要议题,以上内容只不过是表示他对各个集团的关心,不说其实也没有多大问题。

        “大家应该都知道麒麟基础工业集团已经能够批量生产通用机器人,效果非常不错,我已经让他们将年产量扩大到500万台。

        各个集团可以根据自己的需要雇佣这些通用机器人从事一些岗位紧缺的工作,或者是比较辛苦的工作。

        只是为了避免大家都习惯使用通用机器人,雇佣价格一般都比雇佣普通人要高得多,各位要有心理准备。”叶子书说道。

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