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第849章 监察制度、智能创业者和提前离岗退休制度 (2 / 8)_

        这个大家都清楚,甚至已经有公司雇用了部分通用机器人,价格却是比雇佣普通人高得多,至少要高出50%的费用。

        雇佣价格高低是按照从事的岗位来定的,例如白虎科技公司雇佣的通用机器人,每台每月支付1.5万元,其实这个还算是优惠价。

        像他们这些民用企业雇佣参与科研工作,价格会更高,起步价就达到2万元,除非不得已,一般还是雇佣普通员工比较划算。

        宣布这件事情之后,叶子书继续说道:“你们也知道我很少关注你们的具体经营,以前是依靠管理制度和智能管理系统来推动旗下产业发展。

        目前看上去没遇到什么问题,至少很少有问题反映到我这里,说明大家做得还是不错的,基本上是按照我的想法发展。

        但是真的完全没问题,我也是不相信的,如此庞大的产业,旗下员工更是不计其数,又牵扯到各种利益,没问题反而有问题。”

        说到这里,现场的所有人脸色都有点严肃,特别是他说没问题反而是有问题,仿佛就笃定了里面肯定有问题一样。

        但是他们作为管理者,也不能保证完全没问题,可能下面有问题他们也不清楚,毕竟他们也无法面面俱到,小事到不了他们面前。

        “我不是说你们做得不好,是人难免精力不足,再严密的制度和管理,也会有漏洞可以利用,世界上就没有完美无缺的制度。

        以前我对此也没有很好的办法,曾经也想过建立监察部门,对旗下产业经营起到监察作用,保持产业良性发展。

        只是人都有欲望,监察人员权力过大,必然会对你们产生很大影响,反而可能拖累企业的正常经营,你们也人人自危。

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