麒麟资源开发集团也是刚刚组建，而且寻找这方面的人才还比较难，因为开展资源类收购和合作都是在国外，必须要精通国际商业规则的人才。

        所以人事部的人需要到国外寻找这方面的精英，而且最好还是要是中国人，难度进一步加大，因此到现在整个管理层还没有完全配备齐全。

        叶子书听后，只能让他们继续加快进度，在管理层里面适当增加一些外国精英，毕竟是要长期在国际上从事业务，这么做有一定好处。

        最重要的是，这家集团公司并没有多少技术含量，就是撒钱在国际上买资源而已，只要能办成事，哪个国家的人都没有关系。

        叶子书将条件放宽后，人事部的工作就要好做很多，同样他的要求也提高了，希望在4月底，完成整个管理团队的建设。

        毕竟这家公司的投资规模达到了1万亿元，这笔钱需要尽快投资出去，如果今年花不完的话，还不如投资到其他领域。

        他们优先收购矿藏或者持有矿藏的企业，如果不能收购就入股，如果入股也做不到，那就直接购买资源。

        反正他是不愿意手上持有大量的现金，现金不用出去就和废纸没什么两样，只有换成实实在在的资源，钱才有真正的价值。

        国内这两年出口业务非常大，外汇储备也在迅速增加，持有过多的外汇并不是什么好事，还不如将其完成各种资源。

        至于保持汇率的稳定，其实完全不用担心，这些外汇大部分还是叶子书旗下的产业出口创造的，他没事不可能胡乱兑换外汇。

        如果国外真的要用钱，他手上也有很多外汇，反正潮汐投资公司每时每刻都给他赚外汇，根本就不需要兑换。

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