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366 分工合作,各司其职 (6 / 9)_

        然而,就算要推曹志强上位,也不能一蹴而就,必须一步步的来。

        首先一步,就是要让广大职工吃到曹志强的恩惠,做到拿人的手短,吃人的嘴软。

        在这一点上,李厂长并没有藏私,而是跟曹志强推心置腹,把事情来龙去脉都说明白了。

        李厂长跟曹志强说,其实这次的工厂整改,广大基层职工其实并没有什么怨言,反而会挺高兴。

        因为按照有关部门的整改方案,红光机械厂整改后,生产部门并入首钢,继续成为首钢的一部分。

        非生产的各个三产部门,则连地皮房产一起,直接划归当地政府,转变成事业单位。

        这样一来,生产部门的职工,到时候就自动变成首钢的职工,而转变成事业单位的职工,则变成事业编。

        也就是说,整改之后,大部分的干部职工,都有新去处,不会被辞退下岗,他们只是转变身份,然后服从组织分配,去新的岗位,做新的工作而已。

        当然了,考虑到这时期工厂职工的实际收入更高,那些变成事业编的人呢,基本工资或许不变,但票证福利可能会因此下降一些。

        别的不提,就说工厂自己发行的工种粮票吧,这种只有工厂工人才有的补差型粮票,真的只有工厂职工才有,机关事业单位是没有这种补差性质的工种粮票的。

        此外,像工业卷,自行车票这些票证,工厂职工此时能获得的数量也是超过机关事业单位的,原因就是国企工厂这时期有一个内部互通渠道,彼此之间可以小范围的交易一些东西,这是当地政府部门所不具备的。

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