这也是为何车间工人都那么懒散的原因，因为生产多了没奖励，当然没积极性。

        结果就是，企业的计划是一定的，收入是一定的，但就算你不招新人了，原来的老人总要成家立业啊，总有子女亲属啊，这些人总要有工作啊。

        怎么办呢？

        工厂车间的招人指标是死的，那就只能扩展附属部门，通过附属部门来吸纳工人家属。

        所以啊，现在基本所有的国企，都热衷扩充附属部门。

        无他，扩充附属部门，就是给员工福利，到时候不但员工满意，自己也能从中捞好处，大家都满意，何乐而不为。

        至于代价么，自然是财政出了。

        反正钱不够，跟政府要钱就是了。

        人都是好逸恶劳的。

        收入差不多的情况下，当车间当工人多累啊，谁不想去清闲的附属部门喝茶看报纸啊？

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