可您呢，您是厂长，厂子没了，您还能去哪儿？

        最关键的是，您的退休金，可全指望这个厂。

        要是厂子没了，您的退休金该上哪儿要去？”

        的确，这时期，国内还没实行社保，所以所谓的福利待遇，其实都是单位本身提供的。

        比如你在某某工厂，那么你所有的福利待遇，都是这个某某工厂给的。

        一旦工厂没了，你的福利待遇自然也就没了，最多把你的工龄保留住。

        因此，在八十年代的工厂破产，或者叫工厂裁撤，那对职工来讲，是真的灾难，远比九十年代末的下岗潮要难。

        当然了，八十年代的话，一般也不会出现工厂破产或者被裁撤的情况，更多是合并兼并，也就是大企业合并小企业，比如首钢合并红星轧钢厂这样。

        如此一来，小厂的职工福利，就由新厂负责了。

        只不过在1983年，因为还没出台相关政策，所以对于一些效益不好的工厂来讲，很多人都是真的人心惶惶，就怕被裁撤。

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