也就是说，不管你接了多少活儿，名气多么大，你都是每个月拿固定工资。

        这一点，其实跟国内以及香江的情况都一样，等于说演员就是拿固定工资的职员，只是这种职员的工作就是演戏而已。

        比起有活儿才有钱的分成模式，其实给料制更受欢迎，因为这个制度更稳定，而且收入也不算少。

        只不过，这种固定工资的制度，是要论资排辈的，也就是走年功序列制。

        一般来讲，在公司的资历越老，名气越大，拿的固定工资就越多。

        像大岛茂的扮演者宇津井健，他就是拿的给料制，而且这个收入还很高。

        要不是每个月都能拿到高额收入，宇津井健也撑不起自己老婆每个月的天价治疗费。

        步合制也好，给料制也罢，目前日本的娱乐公司，也就是所谓的经纪事务所，一般都是实行一种制度，很少会两种制度并行的，因为那种情况太吃亏。

        可爱音事务所不一样，这家事务所给艺人的条件，就是两种制度并行叠加。

        所谓并行叠加，就是在日本极其罕见的固定工资加分成模式。

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