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第210章 动画人才培养(1/4) (4 / 5)_

        相比起已经在国企的人才,高校人才我们高薪招聘的话,成功概率还是很大的,凤凰特效公司大部分都是通过这个途径招聘过来的。

        针对这样已经具备良好基础,接受过专业教育的人,直接交给凤凰特效公司的人来继续培养,这些人是作为动画工作室骨干人才来培养的。

        甚至这些人才也可以充实你们的真人电影人才库,毕竟他们是由凤凰特效公司培养的,对凤凰特效公司的特效制作更加了解。

        这样你们拍摄电影的时候,就更加具有针对性,知道哪些地方可以用特效来制作,也能减少拍摄成本。

        第二个来源就是那些没有考上专业高校,但是却有一定的美术功底,或者是对美术有着强烈的爱好,之前却没有机会接触的人。

        这类人,盛世影视公司可以委托新东方职业教育培训机构来负责培训,等到他们培训合格之后,就可以让盛世影视公司的人才继续培养。”叶子书说道。

        “有这样的学校吗?”张国立好奇地问道。

        “这是我让俞敏洪刚刚成立的一家职业教育机构,专注于为社会提供各种职业教育,由于时间尚短,目前只是接受我旗下的企业的员工培训工作。

        像凤凰科技公司,就委托他们培养软件人才,招聘高三毕业的学生,或者是高校但不是软件专业的学生。

        对他们进行基础性软件培训,以及一些基础性的开发培训,等到有了一定的基础,再跟着公司研发项目培养就要容易很多。

        这家职业培训机构,成立的目的就是为社会输送大量的专业人才,凡是社会需要的,就是他们的培训业务范围。”叶子书说道。

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