但是叶子书还是想要加强旗下各个公司的设计能力，不仅仅是互联网企业，包括所有软件企业和工业企业。

        技术实力强是一回事，能不能把技术实现的产品卖出好价格，设计就是重中之重，特别是面向个人用户的产品，这点尤为关键。

        叶子书让鲲鹏信息技术公司继续增加人手，加快这两个项目的研发进度，在春节放假前，他必须要看到两个项目达到上线的要求。

        现在已经是12月份了，而春节放假是在1月18日，也就一个月左右的时间，如果想要达到他的要去，必须要加班加点了。

        不过今年将会给旗下除华为技术公司以外的员工，大幅提高年终奖奖励，应该会减少不少怨言。

        之所以不给华为技术公司的员工发大量的年终奖，倒不是歧视，而是为了给之前这些企业员工较低的薪水补偿。

        任正非当初为了给华为拉来技术很厉害的技术人员，可是不计成本地给高薪，连凤凰软件公司的员工都比他们差很多。

        这个高额年终奖，就是为了拉平他旗下企业员工薪水差距，基本上达到华为技术公司的整体薪酬水平。

        等到明年大幅调薪之后，后面的年终奖就不会有如此丰厚了，慢慢会进入到制度性年终奖励阶段，不会如此任性。

        本来还想要让他们研究流媒体相关技术，为接下来的流媒体业务做好铺垫，但是看了下他们的忙碌状态，叶子书还是作罢了。

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