而且这么做也是给他旗下其他公司一个警告，如果他觉得哪家公司发展不尽如人意，他完全可以另外树立一家竞争对手。

        那么为了能够减少竞争对手的出现，他旗下的公司就不得不更加积极主动发展，这招“敲山震虎”的手段，希望能有所作用。

        “你们可以成立一个专门的影视发展部门来做这件事情，可以招募大量专业编剧进来，这对你们的自有影视业务发展很有帮助。

        专业的事情交给专业的人干，这样才能在密切合作的情况下，让整体发挥出来更强的威力。”叶子书说道。

        特效部负责人接受了叶子书的建议，他们之前虽然也有一些讲故事的能力，但是主要精力还是在动画和特效制作上面，和专业的人比起来，可能还有所欠缺。

        “对了，你们也不要一味地从历史文化当中寻找灵感，我们辉煌的历史固然是取之不尽的宝藏，但是过度依赖却是不可取的。

        而且使用历史文化来发展，我们获得收益更少，因为这里面很多都属于公共资产，大家都可以拿去用。

        你信不信，如果你们带火了某个题材，就会有一大堆公司效仿，今后同质化竞争非常激烈，而且你们的衍生收益也无法保障。

        你们可以从传统文化当中汲取营养，但是我更希望你们能够拿出更多原创性的东西，这样我们的利益才能够最大化。”叶子书说道。

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