万清猗恍然大悟，这是打算执行KPI管理制度？貌似趁着有大量新人涌入，推行一下这玩意倒是个不错的时机，也能给管理人员减轻不少负担。

        不过……这种事应该放在周一的例会上拿出来讨论啊，为毛要单独跟我说？

        怀着些许疑惑，万清猗仔细看了看杨铸的表情，又品了品刚才话里很有些意味深长的味道，悚然而惊：“杨铸，你该不会想把那些事业部推出去变成子公司吧！？”

        话音刚落，想起了杨铸今天处理陆菲菲的态度，更是确定了自己的猜测，不由地有些发急：“这样不行的，且不说严主任他们在公司的威望很高，你把他们分出去会极大地打击员工的积极性；”

        “就算不考虑这个原因，公司的事业部分离计划才刚刚开头，你转头又把他们变成自负盈亏的子公司，这样会把公司的运作彻底弄乱的！”

        杨铸有些无语地看着急的快跳起来的万清猗，心说我在你心目中就是那么喜欢演宫斗戏的人？

        再说了，以现在公司高管们的综合业务素质，把他们放出去成立子公司，那不是纯粹找死么！？

        我就算再任性，也决计不会干这种自毁灭亡的傻事啊！

        当下很有些无奈地把手虚空压一压：“我说万女侠，都少让你看点清宫戏了不听，你脑子里整天都想些什么？”

        顿了顿：“我的意思是，趁着新人大量涌入，打算挑一两个无关于业务关键环节的部门，把KPI制度拿出来试试水，如果两三个月后效果还不错，那就全公司推行。”

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