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第179章 搬迁 (2 / 4)_

        杨铸有些愕然地看着他,随着工友之家项目的不断扩大,有一些衍生业务,诸如采购、仓储物流、本地配送服务等业务的体量也会壮大到一个不容小觑的规模,

        这时候再由一两个部门统管就不太合适了,因此他早在几个月前就生起了拆分业务的想法,

        不过由于这一动作会产生巨大的人事变动,中低层好说,其实还是干着以前的工作,只不过换了个部门和名字而已;

        可是到了高管这里就有些麻烦了,业务的拆分就代表着手里的权利一下子只有原来的几分之一,而且像严主任、陈翔这种的元老,更是面临着有一票子新的高管升上来与他们平起平坐的状况,

        杨铸知道严主任这种人最是看重脸皮,很是担心他们会有什么想法,要是到时候撂挑子就麻烦了——就算是产生了消极怠工的想法,对于现在的铸投商贸而言也是一个不容忽视的大问题。

        因此,杨铸原本是想等到明年工友之家项目大举铺开,等到严主任等人意识到不拆分业务不行的时候再顺势而为提出公司架构改革的想法,不过却没想到人家自己却看出来了。

        “严主任,您老……不生气?”杨铸小心翼翼地看着这个犟老头。

        严主任没好气地瞪了他一眼:“我生气的是你小子整天在一旁看戏,自己却不下场过来帮忙!你知不知道这半年来我们累成什么样子了!?”

        说完撇了撇嘴:“自打你小子让万清猗那个小姑娘空降下来当总经理助理的时候,我就知道你肯定存着什么心思了;”

        “不过不得不承认,这两个月来,有着那个小姑娘在一旁衬托,我发现我们原来那一套管理的手法有些跟不上趟了。”

        “所以说,你作为真正的话事人,铸投商贸你该怎么弄就怎么弄,用不着顾忌我们的想法——而且你少看不起人,我、小陆、小陈是那种一点大局观都没有的人么?”

        小小地发了一通飙后,严主任语重心长地说道:“杨铸,现在工友之家项目越做越大了,截止目前为止,不但帮助了超过五千位下岗工人实现了再就业;更是直接或间接地关联着超过七万人的饭碗问题;”

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